Может ли белорус работать по специальности учителем в России

Может ли белорус работать по специальности учителем в России

ychitel
В соответствии со ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 25.12.1998 «О равных правах граждан» граждане России и Беларуси имеют равные права на трудоустройство, оплату труда, трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде.
Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
В силу п. 1, 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» белорусы имеют равные с россиянами социально–трудовые права.
Согласно достигнутым двухсторонним договоренностям в отношении граждан Беларуси на территории России не действует режим регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы, для приема на работу не требуется соответствующего разрешения.
Гарантии по трудоустройству подтверждены также Договором о Европейском экономическом союзе, подписанном Россией, Беларусью и Казахстаном 29 мая 2014 года.
В соответствии со ст. 6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь от 24.09.1993 «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации» работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства на основании трудового договора, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и др.).
На граждан Беларуси, осуществляющих трудовую деятельность на территории России, действие Трудового кодекса РФ распространяется в полном объеме. Так, наравне с россиянами с ними заключаются трудовые договоры, и при приеме на работу они должны предоставить те же документы, что и россияне. Более того, в силу ст. 3 ТК РФ предусмотрен запрет на дискриминацию в сфере труда.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
Союзное государство: 100 вопросов — 100 ответов

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Загрузка...